《关键人才胜任力 标准搭建与培养》
本项目旨在从影响一个人行为倾向的最根本因素——底层能力特质出发，通过梳理目标到结果之间的行为动作，建立人才画像、构建人才标准——筛选出那些“能”的人，制定人才培养规划、因材施教、应岗培训——培养那些“能”但“不想”或者“不做”的人，从而达成企业的经营目标，实现企业效益的持续提升。
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