改革与发展的今天，激烈的竞争往往在某种意义上就决定在“毫厘”之间，如果没有一个严格的标准，去定义这个“毫厘”，那么就谈不上目标的达成与量化。
目标的实现正是由严格的标准来达成的，不针对事物去设定统一的标准，结果必定不会理想。拿刘翔来说，他之所以成为世界冠军，一方面来源于不断刻苦的日常训练，另一方面，还决定于教练对他的严格要求。教练曾经规定:在栏与栏之间的距离只能跑四步，每次训练的要求都是如此，日复一日，才能够达到标准，最后取得成功。
假如刘翔自身降低了教练设定给他的标准，那必定不会有今天的成就。目标一旦被分解出来，标准就成为一种很重要的东西。企业的管理教育培训亦是如此，无论是什么样的企业，都要遵循一定的标准。
传统拓展训练（恰恰忽略了这个最基本的理念），这种传统式形式已经不适应现在的形式，有些人可能走了很多弯路。现如今，社会已经进入了“知识经济”的时代，教育的功能和结构必须发生变化和改革，千篇一律的办学模式使学生失去生机和活力，一种崭新的、适应社会经济发展的、满足人民群众物质生活和精神生活多样化需求的教育方式，便应运而生。
我们倡导“格物致知”的现实标准，高标准的修习方法与训练内容会令您体会前所未有的感悟与震撼！实践训练和体验成功是众智众德所要传达“悟道”的必经之途。