【扬帆起航介绍】
　　根据“船”的设计原理，利用大量专用管材、KT板材等器材，皮尺、管钳、画笔颜料等工具，团队去讨论设计、分工协作并组装成一艘属于我们自己的“船”。通过帆船航海体验，让惊涛骇浪打造航海精神，树起风帆，筑梦远航，帆船在大海中的顺畅航行，除了要熟稔航行技巧和知识外，还需要整个船上的船员拥有良好的协作能力和强大的执行力，以及船长的领导能力，划分帆船上的岗位，明确各个职责，体现出企业各个部门协作分工与配合。也不断尝试把帆船航海精神,加入到企业发展和运营中去。
　　【扬帆起航课程价值】
　　迈克尔·阿伯拉肖夫的著作《这是我们的船》和尖峰主题课程《扬帆起航》完美结合，帮组企业打造自信、强大的团队。一次造船的体验，便可让大家了解到《这是我们的船》书里所给出强大团队的八项法则：1、目标明确；2、团结互动；3、畅所欲言；4、相互倾听；5、强烈的参与；6、各负其责；7、死心塌地；8、创新才有发展。
　　【适用对象】
　　以下活动适用于团体成员，考验团队成员间的配合，给有限的道具如果在有限的时间内完成一艘船的创建。一个人不可能离开团体生存，所以个人的利益就和团队利益紧紧结合在一起。生活中一个人的强大与他所在的团体的强大密不可分，所以个人成功的前提往往是投入所在团体的建设；每人的特质不一样，根据差异合理分配工作，人尽其才，才能充分发挥团队潜能。
　　【项目目的】
　　1、培养领导与分工协作的能力，掌握资源的合理利用与分配，计划、分工，合作，合理利用资源，遇见问题，发挥创意及新环境之挑战。
　　2、目标的设定，在明确目标后一个团队要通过彼此共同的努力才能达到成功的彼岸。
　　3、体验统一的目标和价值观对于团队绩效的重要性，培养一个团体的竟争能力，培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心。
　　4、 培养员工的创新精神；
　　5、培养员工团队沟通和合作技巧；
　　6、回归自然，娱于身心。
　　【扬帆起航设计思路及需求分析】
　　关键词:融合  整体 信心 文化整合
　　1、融合——让精品研发和独立发行这“两条腿”在一起：相互了解、相互熟悉、相互磨合，从而融合为一体，建立整体的大局观。
　　2、整体——让新、老业务整合为一个整体，形成西山居的核心竞争优势，为未来的发展奠定基础。
　　3、信心——让新整合的团队树立对公司未来发展的信心，在公司愿景的感召下，充满信心、步调一致、无所畏惧的创造未来。
　　4、文化整合——让西山居的文化和理念能够植入到每一个员工的内心，认同公司理念、建立合作心态、树立长远目标、共创西山居伟业。
　　【扬帆起航项目流程】
　　1、行航海知识讲解，然后岗位职责讲解，
　　2、别有升帆手、主撩、前撩、键盘手、前甲板和压舷岗位，
　　3、然后进行具体角色定岗；
　　4、理论结束后进行小组进行紧张有趣的绳结比赛;
　　5、企业管理与航海文化探讨分享。
　　6、队员登船和认识船只，整理船只帆具；
　　7、船长阐述各岗位职责和操作方法，
　　8、队员完成训练任务（升降帆练习、迎/顺风转向和偏转练习），
　　9、根据每位队员的表现划分岗位。
　　【扬帆起航项目总结】
　　在这项世界上最需要团队合作的运动中需要做到所有人都用一个大脑来思考，让每个人成为团队的手和脚，这就需要完美的执行力，一起找回真我，齐心共造梦想之舟，协力共筑美好未来，凝聚，一起创作奇迹，享受团队的力量让我们扬帆起航






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