企业内训师能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对企业员工的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制订、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

基本分类：企业内训师在市场上主要分为两类：企业培训师和职业培训师。

企业内训师主要职责和特征：

①产品培训课件的制作、宣讲，对客户进行产品知识培训，答疑；

②擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等；

③专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；④能适应经常出差讲课。

企业内训师工作内容：

①在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

②根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性地进行培训课程的开发和调整；

③运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

企业内训师职业要求：

有心，就是指培训师要用心去观察去思考。

有嘴，就是指口才好。无论培训师多么有经验，课程内容有多好，都需要一张嘴表达出来，口才对培训师非常重要。

有腿，就是指身体好，尤其是腿有力。一般一天的培训课程是6～7个小时，经常还会有连续2天甚至4天的课程，这么长的时间站下来，没有强健的体魄是不可能承受的。

有型，就是指要有讲师风度，台上要有良好的台风。

有脑，就是说你需要具备足够水平的理论知识，具备足够水平的实践经验。

企业内训师职业禁忌：

培训的重要性决定了讲师的重要性。讲师的水平直接影响学员的接受程度和培训效果。作为一名培训讲师应当清楚在授课时忌讳以下十点：

一忌故弄玄虚；

二忌高深莫测；

三忌照本宣科；

四忌念流水账；

五忌满堂灌；

六忌拖延课时；

七忌语言障碍；

八忌离题太远；

九忌死气沉沉；

十忌无限煽情。

总之，和其他职业一样，企业内训师提供的是满足某些社会需求的服务。和其他职业相比，并无高低贵贱之分，区别在于职业职责和工作范畴。所以，就职业本身无所谓高尚与否。对于每一名培训师而言，既不应该“妄自尊大”，更不应该“妄自菲薄”，其最终的作用和价值必须经由具体的服务过程和服务结果来体现。